教你一招,如何分辨靠谱的Java培训机构

现在培训班太多,真的让人眼花缭乱。

如果没有人指点,很容易就掉进坑里。

今天,最课程就教你一招,如何找到靠谱的机构。

首先,你得找那些真正能教会你编程的机构。

现在天天喊高薪、包就业的机构多,但是真正关心你是否学会编程的机构很少。

你要记住,只有真的教会你编程的机构,才是真正对你负责的机构。

所谓“授人以鱼不如授人以渔”。

大部分人参加培训班的目的都是为了找到一份高薪的工作。

所以他们在选择培训班的时候,都比较看重机构的就业情况,于是有些培训机构便投其所好,用各种手段来表现他们的就业成绩。

但是我今天要告诉你,别光看就业情况,薪资只是表象,可以作为参考,但是别被表象所迷惑。

聪明的人,都不是只看表象,他们会透过表象去看本质。

而选择培训机构的本质就是看这个机构是否能让你真正学会编程。

学会了编程,高薪自然水到渠成。

但是仅有高薪,并不能代表真正学会了编程,因为你所看到的高薪或许并不是靠实力得来的。

所以参加培训,一定要看准,谁能教会你学编程。

你只有真正学会了编程,才有无惧竞争的勇气,才能堂堂正正的高薪就业,去了企业才能真正堪当大任。

那什么样的机构才能让你学会编程呢?

以Java培训为例,现在市场上普遍都是传统的一对多填鸭式教育,当你想参加培训的时候,你也会被迫选择这种方式,因为你别无选择。

那么,这种传统培训方式持续了10多年了,真的适合所有人吗?真的效果良好吗?

很少有人会去思考这个问题,因为大部分人习惯了。

也很少有机构去探索比这种传统面授更加高效的培训方式。

直到最课程Java师徒班的出现,这样的情形才被打破。

最课程Java师徒班,提出了“师徒班是一种比传统面授更高效的学习方式,不以高薪论成败,只以教会学生真正会编程为目标”创新理念。

那么,最课程是如何做到更高效?如何让学生学会真正的编程呢?

第一,最课程摈弃了传统的一对多的填鸭式教学,升级为一对一的因人施教。参加培训的学生大部分背景都不一样,比如有的是零基础,有的是科班;有的是985/211,有的是大专。基础条件不一样,学习能力不一样,如果把他们放在一起面授,就会造成学习能力弱的跟不上课程,学习能力强的又觉得课程太慢。最课程认为,应该根据每个学生的情况,因人施教,而不是填鸭式教学。

第二,老师的更多精力应该用来给学生答疑解惑,而不是重复教课还造成师资浪费。传统的培训形式每天老师都在上课,根本没有太多精力放在学生身上,而且老师每一期都在讲一样的课程,这样造成资源严重浪费,而且也无法确保每个老师的教学水平。最课程的认为,应该把老师从上课中解放出来,把更多的精力用来做精品课程的研发和辅导学生,这样学生既能学到优质的课程,也能得到更多的关照。

第三,每个知识点都有严格的考核,通过了才能学新知识。传统的面授形式由于受到老师的精力和课程安排的限制,无法做到每一个知识点都给学生考核,更无法做到让学生都通过考核后才能下一个知识点。最课程认为,由于老师从上课中得到解放,每一个学生又都独立学习进度,彼此互不影响,于是就能做到给每一学生都独立考核,而且必须通过考核后才能学新的知识点,这样才能确保学生每学一个知识点都掌握。

第四,每一个学生都有一份学习档案,学生能得到及时反馈。最课程师徒班给每个学生都建立了独立的学习档案,详细记录了每个学生的学习进度、考试情况、项目答辩等情况,老师可以根据学生的这些反馈情况给予学生针对性的指导,比如是该停下来巩固旧知识还是该继续学新知识。而传统的面授班,由于统一进度,课程安排固定,无法做到这样给每一个学生都及时反馈。而这样的反馈,又是非常重要的,因为有反馈才有进步。

第五,面试考核。除了通过每一次笔试考核外,还有每周的面试考核。每学完一个知识点,老师会给予单独一对一面谈,并根据这些知识点提问学生,考察学生对知识点的掌握情况,同时经常面试还能提升学生的表达能力。

通过上面五个方面,就可以看出,这种方式比传统的面授效果要好很多,而且也只有这种方式才更能让学生学会编程。从最课程的Java师徒班就能得到证明,现在师徒班的学生对基础知识的掌握程度,还有编程水平都比之前的就业班好很多,通过这样的训练,师徒班每个学生的平均成绩能到90分以上,而且大部分学生的成绩都接近满分(10分)。

最课程Java师徒班,真正地为学员着想,值得每个想学会Java编程人关注。


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